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Ein familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz erweitert sein Team im Großraum Greater Des Moines

Ein familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz erweitert sein Team im Großraum Greater Des Moines

 
Ein Familienunternehmen mit globaler Vision
 
Die ADR Group ist stolz auf ihre familiären Wurzeln – eine Philosophie, die auch die Unternehmenskultur des zukünftigen Standorts in Perry sowie die Präsenz des Unternehmens im Großraum Greater Des Moines prägen wird.
„Wir behandeln unsere Mitarbeitenden wie Familienmitglieder“, erklärt Michele Panuccio, Managing Director von ADR Axles USA Inc., der sich kürzlich in Greater Des Moines aufhielt, um den operativen Start des neuen ADR-Standorts vorzubereiten, der für 2027 geplant ist.
Die 1954 in der Lombardei gegründete ADR entwickelt und produziert Achsen, Federungen und Komponenten für die Landwirtschaft sowie für industrielle Anwendungen. Heute beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 1.500 Mitarbeitende an 14 Standorten weltweit – in Europa, Nord- und Südamerika, Asien, Australien, dem Nahen Osten und Südafrika. Diese internationale Präsenz wird häufig mit dem Leitsatz beschrieben: „Die Sonne geht über der ADR Group niemals unter.“
Um ihren US-Kunden mehr Flexibilität und kürzere Lieferzeiten zu bieten, hat ADR den Bau des neuen Hauptsitzes von ADR Axles USA Inc. in Perry, Iowa, angekündigt. Das rund 6.000 m² große Werk wird zunächst mit 35 Mitarbeitenden den Betrieb aufnehmen und ist auf weiteres Wachstum ausgelegt.
 
Die Menschen im Mittelpunkt des Wachstums
 
Nach den Worten von Michele Panuccio spiegelt die Geschichte von ADR das starke Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeitenden wider.
„Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir die verschiedenen Unternehmen der ADR Group aufgebaut und weiterentwickelt und dabei ein dynamisches, kooperatives Arbeitsumfeld geschaffen, das von menschlichen Beziehungen geprägt ist. Wer zu ADR kommt, soll nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten, kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, aktiv an einem internationalen Projekt mitzuwirken, das sich ständig weiterentwickelt.“
In der gesamten Unternehmensgruppe entscheiden sich viele Mitarbeitende für eine langfristige Karriere bei ADR. Ziel des Unternehmens ist es nicht nur, Talente zu halten, sondern auch Innovation zu fördern und jungen Menschen ein modernes, technologisch fortschrittliches und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Kompetenzen ausbauen und Verantwortung übernehmen können.
 
Perry: Eine strategische Entscheidung
 
Mit dem neuen Standort in Perry möchte ADR USA ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich die Menschen respektiert, gehört und wertgeschätzt fühlen. Das Unternehmen investiert in Sicherheit, Wohlbefinden, moderne Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung sowie Karrierechancen und fördert gleichzeitig Teamarbeit und Eigeninitiative.
Der Standort Perry wurde nach einer sorgfältigen Bewertung mehrerer US-Bundesstaaten ausgewählt. Die starke landwirtschaftliche Ausrichtung der Region Greater Des Moines sowie ihre leistungsfähige Fertigungsindustrie waren ausschlaggebende Faktoren.
„Bevor wir uns für Iowa entschieden haben, haben wir auch andere Bundesstaaten geprüft. Letztendlich fiel unsere Wahl auf Greater Des Moines, weil wir fest an die Chancen glauben, die diese Region bietet“, erklärt Michele Panuccio.
Das ADR-Team hat zudem die Offenheit und Hilfsbereitschaft der lokalen Institutionen und der Gemeinschaft sehr positiv erlebt.
 
Blick in die Zukunft
 
Im Hinblick auf die Inbetriebnahme des Werks im Jahr 2027 hat ADR bereits mit der Personalgewinnung begonnen. In einer ersten Phase werden Fachkräfte für Engineering und Vertrieb gesucht. Anschließend folgen Positionen in den Bereichen Produktion, Qualitätsmanagement, Logistik, Verwaltung und Instandhaltung.
Die Investition in Perry bedeutet nicht nur die Schaffung neuer Arbeitsplätze, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region. ADR blickt mit Zuversicht in die Zukunft und möchte sich langfristig als aktiver und verlässlicher Partner der lokalen Gemeinschaft etablieren.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können ihre Bewerbung an administration_adrusa@adraxles.com senden.
https://www.dsmpartnership.com/stories/a-family-owned-company-with-an-international-presence-is-looking-to-expand-its-workforce-in-greater-des-moines?

Kontakt und Informationen

Fax. +39 02 96171420
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